제1회 한국강사신문 선정, 법정의무교육 부문 대한민국 최고 명강사

[사진 출처=김하얀 강사]
[사진 출처=김하얀 강사]

[한국강사신문 김순복 기자] 제1회 한국강사신문 선정 법정의무교육 부문 대한민국 최고명강사 교육하는 날 대표 김하얀 명강사를 만나 이야기를 들어보았다. 

Q. 자기소개 부탁드립니다.

법정의무교육전문교육기관을 운영하는 김하얀 대표입니다. 2014년부터 법정의무교육만을 꾸준히 해왔고 처음에는 강사활동만 하다가 이제는 고용노동부위탁기관(한국장애인고용공단 직장내장애인인식개선교육 위탁기관, 고용노동부 근로자안전보건교육 위탁기관을 운영하여 교육컨설팅, 강사파견, 강사양성을 하고 있습니다.

Q. 한국강사신문 선정 최고 명강사에 선정되심을 진심으로 축하드립니다. 수상 소감 한 말씀 부탁드립니다.

법정의무교육을 꾸준히 하다보니 이렇게 명강사에 선정된 것 같습니다. 법정의무교육을 하고 계시는 강사님들을 대신하여 제가 받았다고 생각합니다. 법정의무교육 강의를 하시는 강사님들께서 자긍심을 갖고, 사명감을 가지고 강의하시길 바라고 지금도 열심히 활동하고 계시는 강사님들과 함께 이 기쁨을 나누겠습니다. 

[사진 출처=김하얀 강사]
[사진 출처=김하얀 강사]

Q. 하고 계시는 분야에 대해 간단히 소개해 주세요.

법정의무교육은 근로자들이 의무적으로 들어야 하는 교육입니다. 직장내 성희롱예방교육, 직장내 괴롭힘 예방교육, 직장내 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육은 기업체 근로자들이 의무적으로 들어야 되며 공공기관은 4대폭력(가정폭력, 성폭력, 성희롱, 성매매)예방교육, 청렴교육, 윤리교육 등이 추가, 복지시설은 아동인권교육, 노인인권교육, 긴급복지지원신고의무자교육 등이 추가됩니다. 또 어린이집과 유치원은 교사인성교육, 교통안전교육, 약물오남용, 유괴실종예방교육 등이 추가됩니다.

이렇게 회사마다 들어야되는 의무교육들이 있는데 이러한 교육들을 저희에게 의뢰를 주시면 저희 교육원에서 진행을 해드리고 있습니다. 교육은 오프라인와 온라인으로 나눠서 진행되고 오프라인은 전문 강사님께서 직접 회사를 방문해 진행합니다. 온라인 강의은 두가지로 나눠집니다. 첫 번째는 온라인 동영상 강의, 두 번째는 실시간 비대면 강의로 진행이 됩니다. 코로나로 인해 실시간 비대면 강의를 많이 하시다가 요즘은 오프라인으로 다시 진행을 많이 하는 추세입니다.

Q. 강사가 되면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 강사를 하게 된 계기는 무엇인가요?

20대 초반 쇼호스트 아카데미를 다니며 방송인을 꿈꿔왔었습니다. 리포터 활동도 잠시 했었구요. 그러다가 26살 때 결혼을 하게 되어 아이를 낳고 방송인의 꿈을 접었습니다. 그런데 저희 어머니께서 “여자는 일을 해야 한다. 나가서 일해. 엄마가 아이 봐줄께.”라고 말씀해주셔서 고용센터로 향했죠. 적성검사를 하니 강사, 방송인 이런 쪽으로 성향이 나왔고 그곳에서 강사는 어떤 직업일까 궁금하기도 해서 cs교육 강사아카데미를 다니기 시작했습니다.

한 달 과정이더라구요. 그런데 교육을 듣고 시범강의를 하는데 다른 분들은 긴장하고 떨고 했지만, 저에게는 시범 강의 하는 것이 어려운 일이 아니였어요. 그동안 카메라 보고 하다가 사람들을 보면서 하면 되는 거라서 더 편했습니다. cs아카데미 한달 수료과정을 마치고 바로 강의 시장에 뛰어들었습니다. 그때 저는 힘든지 모르고 일을 했던 것 같습니다. 하루에 최대 5곳에 강의를 했었고, 경기도 파주에서 전국을 다니면서 했습니다.

자는 시간이 모자라서 차에서 이불 덮고 자기도 했었으니까요. 그런데 힘들고 피곤함보다는 일 할 수 있음에 정말 행복했습니다. 지금도 저는 제 일을 사랑하고 힘들보다는 감사함에 일 하고 있습니다.  

[사진 출처=김하얀 강사]
[사진 출처=김하얀 강사]

Q. 강의에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 무엇일까요?

첫 번째는 교육생분들과의 소통입니다. 그들에 상황과 현실에 맞춰서 그들과 공감 가는 이야기들로 교육을 진행해 나가는 것이 가장 중요합니다. 교육생들과 소통이 되지 않는다면 그건 강의가 아니고 그냥 앵무새일 뿐인거죠. 저는 그래서 미리 도착해서 교육생분들과 이야기를 나누면서 그들에 지금 상황, 생각 등을 들어봅니다. 강사는 그들과 공감하고 경청하고 소통하는 것이 중요 합니다.

두 번째는 사명감을 가지고 일에 임하는 것입니다. 생계형 강사님들이 사실은 많습니다. 돈을 벌려고 강의를 시작하시는 분들! 저도 그랬으니까요. 그런데 생계형으로 강의를 하다 보면 사명감 없이 그냥 시간만 때우는 강사가 될 수밖에 없습니다. 우리가 돈을 벌기 위해 강의를 하지만 강의할 때는 책임의식을 갖고 사명감을 가지고 강의를 해야 합니다. 강사의 말 한마디가 어떤 사람을 힘들게 할 수도 어떤 사람을 행복하게 할 수도 있으니까요.

Q. 하고 계시는 강의 분야에 대해 말씀해주시겠어요? 

법정의무교육 즉, 직장내 성희롱예방교육, 직장내 괴롭힘 예방교육, 직장내 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육, 아동인권교육, 노인인권교육, 자살예방교육, 긴급복지지원신고의무자교육 등을 진행하고 있습니다. 법정의무교육은 근로자들에게도 중요한 교육이고 사업주에게도 정말 중요한 교육입니다. 공짜로 들으시거나 대충 들으면 절대 안됩니다. 그리고 저에게 많이 들으시는 교육은 마인드교육입니다. 나의 마인드가 변화되어야 모든 것이 변화합니다. 좋은 마인드가 생기면 당연히 좋은 말과 행동을 하게 되어있습니다. 그래서 법정의무교육을 들으신 분들이 추가로 마인드 강의 요청을 많이 해주셔서 마인드 교육을 자주 합니다.

[사진 출처=김하얀 강사]
[사진 출처=김하얀 강사]

Q. 앞으로의 비전과 계획은 어떻게 되시나요?

많은 곳에서 법정의무교육을 진행합니다. 그러나 그들은 법정의무교육이 돈이 되니까 운영하지라는 마음이 많더라구요. 그래서 직무교육을 진행하면 법정의무교육을 공짜로 해준다거나, 끼워서 판매한다거나 그렇습니다. 진정으로 법정의무교육을 하는 곳이 아니라는거죠. 저는 우리나라에서 법정의무교육하면 ‘교육하는 날’, ‘김하얀’이라는 생각이 딱 떠오를 수 있게 사명감을 가지고 교육기관을 운영할 것입니다.

그리고 전국적으로 교육하는 날 지점을 만들어서 체계적이게 교육원을 운영하고, 또 그 지역에서 기업체들을 실시간으로 관리를 하여 법정의무교육을 모두 다 정상적으로 들을 수 있게 할 것입니다. 또 교육내용은 온라인, 실시간 비대면 교육, 오프라인교육 등 전문 강사들이 지루하지 않고 재미있게 사례 중심으로 교육을 하는 곳을 만들고 싶습니다. 매년 새로운 사례로, 새로운 내용으로 교육내용을 변화시키고 있어서 법정의무교육을 저희와 꾸준히 진행하는 곳들이 많습니다.  

그리고 개인적인 저의 꿈은 TV 강연프로그램에 나와서 많은 분에게 희망을 주는 강연을 하고 싶습니다. 행복한 일이 많이 생기지 않는 것이 인생인데 나의 마인드가 바뀌면 모든 일이 행복하게 느껴지겠죠?! 김하얀 강사하면 모두 긍정에너지, 희망, 웃을 수 있게 해드리고 싶습니다. 

Q. 특별히 하고 싶은 말씀이 있으신가요?

법정의무교육이 얼마나 중요한지 아셨으면 합니다. 기본적인 법정의무교육이 진행되지 않으면 직원들에게 친절교육, 리더십 교육을 해도 소용이 없습니다. 직장에서 일어나는 괴롭힘, 성희롱, 안전사고, 장애인에 대한 차별 등 우리 근로자는 육체적으로도 정신적으로도 안전한 직장에서 일해야 할 권리가 있습니다. 

이러한 권리들을 사업주가 교육을 통해 알려준다면 우리 직장에서는 불미스러운 일이 생기지 않겠죠. 물론 서로 배려하기 때문에요. 서로 배려하다 보면 다니고 싶은 직장이 되고 또 그들에게 다른 교육을 하면 그 교육을 받아들이기에 업무성과가 좋을 것입니다. 법정의무교육은 무료로 하는 교육이 아닙니다. 법정의무교육은 대충 듣는 교육이 아닙니다. 법정의무교육은 근로자에게 사업주에게 정말 중요한 교육이라는 것을 아셨으면 합니다. 

 

주요기사
저작권자 © 한국강사신문 무단전재 및 재배포 금지